Ciska Debacker – Antropoloog & Kwalitatief Onderzoeker
Ik help organisaties bruggen bouwen – binnen én tussen gemeenschappen.
De wereld verandert. Tijd voor beleid dat meebeweegt🌍.
Sociale structuren, machtsverhoudingen en culturele dynamieken worden steeds complexer. Als sociaal-cultureel antropoloog help ik bedrijven, overheden en organisaties om die complexiteit niet alleen te begrijpen, maar om te zetten in strategie, beleid en échte verandering.
Met een academische achtergrond in Antropologie, Geschiedenis en Gender & Diversiteit, én jaren ervaring in kwalitatief onderzoek, beleid en consultancy, vertaal ik abstracte vraagstukken rond inclusie en maatschappelijke verandering naar concrete actie.
Wat mij onderscheidt? Ik combineer academische diepgang met praktijkervaring. Mijn trajecten zijn helder, mensgericht en maken structureel verschil – van werkvloer tot beleidsniveau.
💡Naast mijn werk als antropoloog en kwalitatief onderzoeker, ben ik ook oprichter van Oriënta – een adviesbureau gespecialiseerd in training, coaching en begeleiding rond diversiteit en inclusie.
Wil je meer weten over mijn werk en missie✨?
Wat ik voor jou kan betekenen
Als sociaal-cultureel antropoloog én strategisch partner combineer ik praktijkervaring met diepgaande analyse.
👥Burgerparticipatie en sociale verandering
Beleid dat werkt, begint bij participatie die werkt.
Ik ontwerp en begeleid participatieve trajecten waarbij mensen écht gehoord worden. Via cocreatie, storytelling en participatief onderzoek zorgen we voor gedragen beleid en representatie.
🚀Projectcoördinatie met maatschappelijke impact
Van visie naar uitvoering
Ik begeleid projecten van A tot Z. Stakeholderanalyse, participatietrajecten en bruggen bouwen tussen beleid en praktijk – altijd met focus op haalbaarheid, inclusie en impact.
🏛️Onderzoek & Research voor Maatschappelijke en Historische Projecten
Wie krijgt een stem – en wie blijft ongehoord?
Via diepgaand etnografisch onderzoek breng ik machtsdynamieken en onzichtbare patronen in kaart. Dat zorgt voor meerstemmigheid en gedeeld eigenaarschap.
🔍 Culture Scan – Diepgaand inzicht in uw organisatiecultuur
Krijg helder zicht op wat écht leeft binnen uw organisatie.
Veel organisaties botsen op terugkerende spanningen, onzichtbare weerstand of een ‘onderstroom’ die verandering tegenhoudt. Maar waar zit het precies vast?
De Culture Scan biedt een diepgaande, antropologisch onderbouwde analyse van uw organisatiecultuur. Geen oppervlakkige tevredenheidsmetingen, maar een kwalitatief onderzoek dat gedrag, rituelen, taal en machtsdynamieken in kaart brengt.
📊 Strategisch DGI-advies voor organisaties
Van inzicht naar integratie – van cultuur tot communicatie.
Oriënta ondersteunt organisaties in het duurzaam verankeren van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI). We combineren analyse, beleid, coaching en strategisch advies om niet alleen kennis, maar ook echte verandering te realiseren.
🎤Keynotes en Gastlezingen
Inzichten die raken.
Ik spreek over inclusie, representatie en maatschappelijke verandering – altijd afgestemd op jouw context. Via Oriënta zijn workshops, trainingen en trajecten beschikbaar.
